Unternehmensberatung für Bau, Handwerk & Fachfirmen
planbar mehr neukunden & Mitarbeiter gewinnen für ihr bau & Handwerksunternehmen
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Bauunternehmen
vertrauen auf uns
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Das Problem
Abhängigkeit von Empfehlungen & öffentlichen Ausschreibungen
Umsatzschwankungen + fehlende Planbarkeit
Abhängigkeit, hohe Fixkosten & Preisdruck durch Handwerkerportale
"Ich kenn jemanden der es günstiger macht"
ausbleibende Bewerbungen & Auftragsanfragen
Keine aktive Kontrolle über Einkommen + Umsatz
Wer von unserem Angebot profitieren kann
Für wen macht eine Zusammenarbeit Sinn?
Dabei fallen unsere Kunden in der Regel in diese 4 Kategorien:
Fachfirmen rund ums Haus
Oftmals ausgezeichnet durch ein Sortiment an hochpreisigen Produkten, die das eigene Haus oder Grundstück aufwerten. Wir helfen die passenden Käufer für diese Firmen zu finden und bauen ggf. gemeinsam das Team aus.
klassische Bau & Handwerksbetriebe
Für klassische Bau & Handwerksunternehmen funktioniert unsere Methodik ebenfalls. Egal ob um Aufträge zu gewinnen, um von öffentlichen Ausschreibungen unabhängig zu werden, oder um Mitarbeiter zu finden.
Handwerksfirmen mit physischen Produkten
Vielleicht baust du nicht mehr nach Maß sondern fertigst Produkte nach individueller Beratung. Mit einer passenden Werbestrategie lassen sich dafür die passenden Käufer finden.
Dienstleister im handwerklichen Bereich
Die beschriebenen Probleme lassen sich auch bei Dienstleistern rund ums Haus wie z.B. Gebäudereinigungsunternehmen lösen mit einer ähnlichen Methodik.
Für diese Probleme gibt es
lösungen
Du machst hervorragende Arbeit, aber keiner kennt Dein Unternehmen. Würden die Leute deine Expertise vom ersten Moment an wahrnehmen - hättest Du diese Probleme nicht.
Automatisierung Auftragsgewinnung
Wir lagern deine komplette Auftragsgewinnung auf Online Marketing um, sodass Du messbar siehst, welche Werbeausgaben welchen Kunden akquiriert haben.
Automatisierung der Mitarbeitergewinnung
Selbe Vorgehensweise wie bei der Auftragsgewinnung. Voraussetzung ist ein hochwertig inszenierter Arbeitgeber.
Employer Branding
Bewerbungen gehen ein, wenn zwei grundlegende Dinge vorhanden sind: Sichtbarkeit + Attraktivität des Arbeitsplatzes. Sichtbarkeit kaufen wir ein, Attraktivität deines Betriebs für potenzielle Arbeitnehmer müssen wir schaffen. Dieses Problem löst das Employer Branding.
Unsere CV3C-Methode für nachweisliche Ergebnisse
Zielgruppenanalyse
Gemeinsam schauen wir uns an, wer dein idealer Zielkunde / Bewerber ist und warum Du ihn noch nicht erreichst. Welche Qualifikation hat er? Welches Produkt oder Dienstleistung würde er am ehesten bei Dir kaufen? Diese Fragen werden wir beantworten.
Strategische entwicklung
Sind die fundamentalen Gegebenheiten definiert, erörtern wir, auf welche Art & Weise wir Deine Zielgruppe am besten erreichen können.
Entwickeln der passenden Marketing Methoden
Wir entwickeln das Werbematerial & die passende Vorgehensweise die optimal zum Angebot passen.
Optimierung der Sichtbarkeit
Im vorletzten Schritt optimieren wir das Online-Auftreten und eliminieren mögliche Reibungspunkte, die beim Interessenten dazu führen könnten, dass er sich nicht beim Anbieter meldet.
Anfragen generieren
Im letzten Schritt kombinieren wir die vorher erarbeiteten Schritte und setzen alles zusammen. Anschließend werden die Anfragen generiert.
Der Unterschied, den wir als externer Berater machen:
ohne unseren Service
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mit unserem Service
Fallstudien
So haben folgende Unternehmen von
einer Zusammenarbeit profitiert:
Einige unserer Kundengeschichten, und wie wir helfen konnten.
Hauptproblem war das unseriöse Online Auftreten des Unternehmens. Potenzielle Kunden waren abgeschreckt durch die veraltete Webseite. Gleichzeitig waren diese wenig kaufkräftig, da die Hochpreisigkeit der Produkte nach außen hin nicht vermittelt wurde. Das Unternehmen hatte außerdem Bedarf nach mehr Kunden und vereinzelt nach Monteuren.
Ziel war es, über unsere Online Marketing Methode passende Kunden zu erreichen und die vereinzelten offenen Stellen zu besetzen.
Das Unternehmen gewinnt über unsere Online Marketing Methodik planbar Kunden für Ihre Produkte. In einer anderen Kampagne haben wir Mitarbeiter akquiriert, sodass das Unternehmen einen zusätzlichen Monteur einstellen konnte.
Der Online-Auftritt wirkt deutlich hochwertiger durch eine neue Webseite. Interessenten haben überwiegend akkurate Preisvorstellungen, bevor sie ins Beratungsgespräch kommen.
Name Surname
Position, Company name
Das Unternehmen war abhängig von Empfehlungen und Mundpropaganda. Eine schlechte, bei Google nicht auffindbare Webseite, machte das Unternehmen nach außen hin unsichtbar. Es existierten Umsatzschwankungen um einen Meridian von 60-70K Monatsumsatz. Gleichzeitig suchte das Unternehmen nach Fachkräften.
Ziel war es, über unsere Online Marketing Methode passende Kunden zu erreichen und die offenen Stellen zu besetzen. Gleichzeitig sollte das Unternehmen regional bekannt werden. Das langfristige Ziel ist ein Unternehmen auf Größe von 70-80 Mitarbeitern.
Durch unsere Methodik konnte das Unternehmen auf konstant 6-stellige Monatsumsätze skalieren. Die Social Media Präsenz wurde extrem ausgebaut - das Unternehmen ist mit knapp 40.000 Followern das bekannteste GaLa-Bau Unternehmen Deutschlands und regional der absolute Marktführer. Gleichzeitig kümmerten wir uns um den Fachkräftemangel und konnten sechs neue Mitarbeiter über unsere Maßnahmen einstellen. Es gehen nahezu täglich Bewerbungen ein. Das Unternehmen gewinnt große Aufträge, die dem Team wirklich Spaß machen und profitabel sind.
Kernproblem war die veraltete Webseite. Potenzielle Mitarbeiter & Kunden wurden abgeschreckt. Gleichzeitig brauchte das Unternehmen eine stabile Quelle an Neukunden und qualifizierten Mitarbeitern.
Ziel war ein hochwertiger Online Auftritt für Neukunden und potenzielle Mitarbeiter. Desweiteren sollten die offenen Stellen besetzt, und Neukunden akquiriert werden.
Durch unsere Methodik gelang es uns planbar neue Kunden zu gewinnen. Im nächsten Schritt addierten wir Werbeanzeigen für Mitarbeiter um den Personalstand zu vergrößern. Außerdem überarbeiteten wir die gesamte Webseite, um erstmalig bei Google auffindbar zu sein. Das Unternehmen wirkt seriöser für Interessenten. Man findet außerdem mehr Informationen zu einzelnen Leistungen, dem Unternehmen selbst sowie diversen Partnern und Referenzen.
Name Surname
Position, Company name
Kernproblem waren Außenauftritt und Neukundengewinnung. Als B2B Dienstleister war die Zielgruppe per se enger als bei anderen Unternehmen, wodurch eine trennscharfe Marketingbotschaft nötig war, um die passende Zielgruppe zu erreichen.
Automatisierung der Neukundengewinnung, ein ansprechender Außenauftritt für Mitarbeiter- und Neukundengewinnung waren Ziele, die es zu erreichen galt.
Wir positionierten das Unternehmen so, dass es ansprechend für seinen Zielkunden ist, überarbeiteten den gesamten Online-Außenauftritt und addierten bezahlte Werbeanzeigen. So gelang uns die vollständige Automatisierung der Neukundengewinnung. Jetzt steht die Mitarbeitergewinnung über eine ähnliche Methode im Vordergrund.
Problem war die veraltete Webseite, die weder über Google auffindbar war noch über den direkten Link zur Homepage. Auf der Webseite selbst waren lediglich Informationen zu Öffnungszeiten des Büros zu finden - jedoch keine Fotos zu Referenzen oder konkreten Leistungsangeboten.
Ziel war eine Webseite, die das Unternehmen entsprechend präsentiert und potenzielle Kunden anspricht.
Wir bauten eine neue Webseite, die das Unternehmen als Spezialist in ihrem Fachgebiet präsentiert durch eine visuell ansprechende Gestaltung und die Inszenierung abgeschlossener Projekte.
Problem war die veraltete Webseite, die weder über Google auffindbar war noch über den direkten Link zur Homepage. Auf der Webseite selbst waren lediglich Informationen zu Öffnungszeiten des Büros zu finden - jedoch keine Fotos zu Referenzen oder konkreten Leistungsangeboten.
So läuft eine Zusammenarbeit ab
Lerne uns und unsere Expertise persönlich kennen und
überzeug dich selbst!
Anfrage über Kontaktformular
und beantworte uns einige kurze Fragen.
1
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Wir prüfen Ihre Anfrage und kontaktieren Sie
Beratungsgespräch
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Wir beginnen mit der Umsetzung
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Über Uns
Bevor wir uns entschlossen haben diesen Schritt zu gehen waren wir beide solo unterwegs im Marketing und Webauftitt für eine Partei und bei HKCM Stuttgart über ein Minijob-Angestelltenverhätnis.
Schnell wurde der Wunsch wach, gemeinsam einen Weg zu finden, etwas wirklich Sinnvolles zu tun, um Unternehmern den passenden Weg mit an die Hand zu geben, ihre Firma, die in den meisten Fällen mit Herzblut betrieben wird, auf das nächste Level zu bringen.
Unser Vorteil war, dass wir schnell erkannt haben welches Potenzial hinter unserer Methodik steckt und dass es schlichtweg immer wieder die selben Probleme sind, die klassische Offline Anbieter vom Aufstieg zum regionalen Marktführer abhalten.
hol dir auf knopfdruck ein team aus profis ins unternehmen
Solltest Du weitere Fragen haben, zögere nicht Kontakt zu uns aufzunehmen.
Kontakt aufnehmenDas ist kein Problem. Nach dem alle Ansprüche klar definiert wurden, arbeiten wir nach einem klaren Prozess. Lediglich an ein paar einzelnen Stellen müssen Sie uns Feedback geben.
Nein. Um passende Werbetexte kümmern wir uns. Sie müssen lediglich am Ende die inhaltliche Richtigkeit prüfen.
Wir geben einen Zeitraum von vier bis sechs Wochen vor. In der Regel sind wir aber schneller.
Wir kommen aus dem wunderschönen Dresden. Dementsprechend können wir bei Bedarf schnell schnell vor Ort sein.
Bei Bedarf bieten wir eine langfristige Betreuung an.
